Una fuerza laboral inclusiva es una mejor fuerza laboral, y los miembros del equipo neurodivergentes y con discapacidades intelectuales y del desarrollo tienen una forma diferente de ver el mundo que nos ayuda a encontrar soluciones a problemas en lugares donde quizás no estaríamos buscando. Estamos orgullosos de haber colaborado con el Programa de Transición Juvenil de Oregón para ofrecer empleo significativo y a largo plazo a varios jóvenes adultos maravillosos con discapacidades.

Los miembros del equipo neurodivergentes tienen una pasión por el detalle y a menudo son capaces de realizar tareas repetitivas con un entusiasmo incesante. YTP nos ha ayudado a encontrar algunos de los empleados más confiables y trabajadores que tenemos.

Estamos comprometidos a seguir construyendo un lugar de trabajo diverso e inclusivo, y trabajamos constantemente para garantizar que los empleos en Cognitive Surplus sean accesibles para una amplia variedad de personas.

En 2018, nos sentimos orgullosos de recibir un Premio a Socio Laboral del Consejo Estatal de Rehabilitación de Oregón por crear un lugar de trabajo donde varios adultos con discapacidades pueden prosperar.

También fuimos destacados recientemente en un artículo de Rehabilitación Vocacional, y algunas fotos de la entrevista están en su página.