Une main-d'œuvre inclusive est une meilleure main-d'œuvre, et les membres d'équipe neurodivergents et I/DD ont une façon différente de voir le monde qui nous aide à trouver des solutions à des problèmes dans des endroits où nous ne chercherions pas autrement. Nous sommes fiers d'avoir collaboré avec le Programme de Transition des Jeunes de l'Oregon pour offrir un emploi significatif et durable à plusieurs jeunes adultes formidables en situation de handicap.

Les membres d'équipe neurodivergents ont une passion pour le détail et sont souvent capables d'effectuer des tâches répétitives avec un enthousiasme inlassable. Le YTP nous a aidés à trouver certains des employés les plus fiables et les plus travailleurs que nous ayons.

Nous nous engageons à continuer de construire un lieu de travail diversifié et inclusif, et travaillons constamment à garantir que les emplois chez Cognitive Surplus soient accessibles à un large éventail de personnes.

En 2018, nous avons eu l'honneur de recevoir un Prix du Partenaire d'Emploi du Conseil de Réadaptation de l'État de l'Oregon pour avoir créé un lieu de travail où plusieurs adultes en situation de handicap peuvent s'épanouir.

Nous avons également été récemment mis en avant dans un article de la Réadaptation Professionnelle, et quelques photos de l'interview figurent sur leur page.